一、岗位职责：
1、以轮岗的方式参与人力资源招聘、薪酬、员工关系和人事考勤工作；
2、执行上级制定的人事工作流程，及时完成当天安排的工作；
3、培养目标：人力资源各领域专业骨干。

二、岗位要求：
1、22岁以上，具有人事、行政工作经验，熟练办公软件；
2、优秀本科毕业生、人力资源管理、工商管理、企业管理专业考虑优先考虑。
3、基本素质要求：
（1）认同文化，愿意与公司共同发展；
（2）处事既灵活又有原则，思维敏捷、踏实肯干，人品好；
（3）具有较强的团队合作精神，工作细致认真，责任心强；
（4）能承担和突破工作压力，具备较好的时间管理和自我任务驱动；
（5）具备较好的职业素养，良好的学习总结习惯，较强的团队协作意识。

三、公司福利待遇：
1、享有年中不定期绩效奖金和年终奖励；
2、每月团队文化建设，聚餐、唱K，娱乐活动；
3、崭新的现代化办公大楼，全空调智能现代化办公；
4、享有组织月度、季度或年度文体及国内、国外旅游；
5、享节假日福利、节日慰问金、生日礼金、丰厚各项奖金等；
6、入职买商业险、社保、电话车资餐津贴、考证学习培训资助；
7、享有入职专业培训、技能培训等职业提升，享年度调薪及晋升机会；
8、公司为员工配有：篮球场、员工康乐室、豪华KTV、图书室、健身房；
9、包住：五星级电梯公寓标准，配备空调、风扇、热水器、独立卫生间、大阳台、书桌；
10、包吃：（早、中、晚）自助式用餐，餐厅环境优美，菜色美味佳肴，每周加餐免费水果。

四、发展前景：
1、团队年轻：团队年轻化、激情有活力，互帮互助，氛围和谐；
2、在这里，企业将提供各种完善的培训机会，你将有多种晋升发展通道。